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신입 직원 교육

회사에 합류 한 후 3 개월 동안 본사에서 신입 직원 교육 (비즈니스 에티켓, 건설 관리를위한 기본 지식 교육 등)

사내 교육

규정 준수 교육 (건설 사업법, 슬롯 사이트 추천 보안, 괴롭힘 등)

외부 훈련

• Hankyu Hanshin Holdings Group의 다양한 교육
• 구인 제안을위한 교육 및 후속 교육 (1 년, 2 년, 3 학년)
• 리더십 교육

다양한 보험 완성 (고용 보험, 근로자 보상 보험, 건강 보험, 복지 연금 보험)

보육 휴가, 간호 휴가 및 단기 근무 시간과 같은 밸런싱 활동을 지원하는 것이 좋습니다. 또한 매주 수요일마다 초과 근무가 없습니다.
우리는 또한 결혼 선물 및 베이비 샤워 선물과 같은 포괄적 인 축하 및 애도 시스템이 있으며, 단일 기숙사도 있습니다.
또한 Hankyu Hanshin Holdings Group의 고유 한 광범위한 회원 전용 혜택 서비스 및 서비스를 제공합니다.

자체 개발 지원 시스템 (자격 지원 시스템)

회사가 장려 할 자격을 얻는 경우 기술 및 기술 수당 및 보상이 제공됩니다.
또한 회사가 승인 한 세미나를 받으려면 회사가 전체 또는 부분 비용을 충당합니다.

목표 관리 시스템

상사는 정기적으로 서로 인터뷰하여 현재 상황을 제대로 파악하고 각 개인의 개인을 올바르게 평가하여 개인적 성장을 촉진합니다.

커뮤니케이션 인터뷰

회사에 가입 한 후 직원들에게 3 년 동안 직원들에게 상사 나 노인들에게 말하기 어려운 것에 대해 혼란스러워서 불필요한 스트레스를 줄이고 기분을 바꿀 수 있습니다.